各高校图书馆：
按照教育部高校图书情报工作指导委员会对图书馆人力资源建设“规范化”、“系统化”的要求，我省高校图工委现决定对全省高校图书馆人力资源建设进行一次系统性的普查。本次普查将为省高校图工委人才队伍建设工作计划的制订提供重要参考依据，图工委将为填表人保密所填资料，请各高校图书馆积极配合，认真组织人员如实填写，并于2007年1月24日之前寄到省高校图工委秘书处。
联系人：张敏 66291600； 胡景卫 66279251
E-mail：haidtsg@yahoo.com.cn
特此通知。
附件：海南省高校图书馆人力资源业务档案普查表
二〇〇七年一月十八日
附件：海南省高校图书馆人力资源业务档案普查表
填表日期：2007年 月 日
姓名
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| 性别
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| 出生日期
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| 籍贯
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| 政治
面貌
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参加工作
时间
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| 到馆时间
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| 在编员工口
非在编员工口
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最后
学历
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| 普教口
成教口
| 毕业时间
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| 专业
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毕业学校
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专业技术
职称
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| 职称资格取得时间
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| 职称聘用时间
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是否参加学历继续教育
| 是口
否口
| 继续教育起止时间
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所学专业
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继续教育学历层次
| 专科口 本科口 硕士口 博士口
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是否参加过培训或进修学习
| 是口
否口
| 培训
内容
| ①
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| 起止时间
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②
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| 起止时间
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③
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| 起止时间
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④
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| 起止时间
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⑤
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| 起止时间
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培训累积天数
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| 培训属性
| 馆内口 校内口 省内口 国内口 国外口
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是否参加过学术交流活动
| 是口
否口
| 学术交流级别
| 校内口 省内口 国内口 国外口
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是否在学术交流会上宣读论文
| 是口否口
| 宣读
次数
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参加学术交流次数
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| 学术交流会论文获奖情况
| 一等奖口 二等奖口 三等奖口 优秀口
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是否有跨学科背景
| 有口 无口
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到馆后论文、著作发表与出版情况及承担课题情况
（注明发表的时间、刊物名和承担课题的时间和级别）
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发表论文（）篇
| 核心期刊（）篇
| 省级期刊（）篇
| 增刊（）篇
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出版著作（）种
| 国家级出版社（）种
| 省级出版社（）种
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承担课题（ ）个
| 省部级课题（）个
| 地厅级课题（）个
| 校级课题（）个
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到馆类型
| 人才引进口 公开招聘口 平级调动口 人才配偶安排口 教师子女安排口
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到馆后受过何种奖励或处分
| 奖励
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| 奖励时间
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处分
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| 处分时间
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参加何种社会团体
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| 参加时间
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| 担任职务
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注：1、字迹工整，不能涂改，如实填写，各种时间数据要求准确；
2、“口”处，是则打“√”，否则不打；
3、论文、著作、课题的空栏处不够填写，请写在另一页上，在填写时注意如下事项：
（1）论文必须是独著或第一作者、课题必须是主持课题者方可填写；
（2）核心期刊：参见北京大学出版社出版的《中文核心期刊总览》或中国社会科学院出版的《中国人文社会科学核心期刊》中所列期刊。
4、所填个人资料仅供图工委人才队伍建设专业委员会制订计划参考，图工委将为填表人保密，请如实填写。
