教育部高等学校图书情报工作指导委员会二届三次会议于2006年7月27日至28日在贵阳召开，参会代表为教育部高等学校图书情报工作指导委员会委员和各省图工委秘书长共73人，教育部高教司李晓明处长、图工委副主任郑州大学崔慕岳副校长出席了会议。此次会议由贵州省高校图工委承办。我省安邦建委员、李春秘书长应邀出席了会议。

本次会议的主题内容是：“高校图书馆的人力资源管理”，清华大学图书馆馆长薛芳渝、北京师范大学图书馆馆长姜璐、西安交通大学图书馆副馆长张西亚、首都师范大学图书馆馆长胡越、同济大学图书馆馆长慎金花、北京大学图书馆党委书记高倬贤作了主题报告,先后报告了本馆的做法，这6所图书馆在人力资源管理方面先行了一步。共同点是：非常重视管理理念的转变和管理制度的创新，各馆经过几轮实际应用后取得了良好成效；其不同点是：它们的人力资源管理体系各有创新、各有侧重，互补性很强。由于各馆的探索各有千秋、特色鲜明，极有针对性、借鉴性和指导意义，引起了与会代表的极大兴趣和高度评价。

大会就《文献招标和采购指南》的相关事宜由北京大学图书馆戴龙基馆长作了介绍，并制定了文献招标和集体采购指南草案，此指南将尽快下发给各高校图工委；武汉大学图书馆燕今伟馆长从反对商业贿赂切入，先介绍了教育部召开的反商业贿赂会议的基本情况，接着具体地阐述了文献资源建设工作组为配合反对商业贿赂、规范高校图书馆采购而制定的《文献采购和招标指南》所产生的背景、思路、拟定程序及其所要达到的目的。信息素质教育工作组牵头人薛芳渝馆长介绍了他们与浙江大学图工委、浙江大学信息管理系在杭州联合举办的“信息素质教育研讨会”的情况，这此会议的相关内容已经发表、发布在《高校图书馆工作》和清华大学图书馆的网站上。李晓明处长作为高职高专工作组的组长，简要介绍了高职高专工作组的情况。计算机应用工作组牵头人的秦曾复馆长谈了他对数字图书馆的看法，他认为数字图书馆经历了几个阶段的发展，已经从争相上马过渡到内涵思考的时期。

会议结束后，分成三个小组对主题内容进行了激烈的讨论，并提出了许多建设性的建议。此次会议质量高，收获大、内容丰富、信息量大。各位专家的报告非常到位，归纳了人力资源管理中需要解决的各种关系，比如改革与稳定的关系、当前需要与长远需要的关系、合适人才与优秀人才的关系、职称评聘与岗位评聘的关系、考核与激励的问题。

朱强秘书长在总结会上，对图工委下一步工作谈了设想和部署，认为：高校图书馆发展到当前这个阶段，再向前推进难度较大，值得考虑的问题主要有：1、信息素养教育的深化及效果评价。2、信息技术前景及应用。3、文献资源整合（电子书刊和纸质资源怎么整合，需要通过探讨克服低水平重复）。4、用户需求调研。5、如何深入开展资源共享，加强整体化建设。

图工委下一步的工作主要是；1、高校图书馆评估指标体系以指南的形式尽快下发。2、请大家会后尽快反馈对《文献招标和采购指南》的具体意见，修订成熟后发布。3、《大学图书馆学报》将编辑人力资源管理专题，连载本次会议的报告。4、继续发布高校图书馆统计数据排行榜，请敦促各馆完整准确填报。

秘书处

二00六年八月二十八日